Författare: Skribent

Tidigare i veckan var jag på en mycket intressant och lärorik föreläsning anordnad av Forum Funktionshinder, som är en del av Habilitering och Hälsa i Stockholms läns landsting. Föreläsare var psykologen Bo Hejlskov Elvén, som handleder personal som arbetar med personer med autism, ADHD, utvecklingsstörning och psykiatriska tillstånd.

Fokus under föreläsningen var hur man kan undvika och bemöta konflikter med personer med autism eller olika typer av diagnoser. Han gick igenom olika metoder och gav exempel på när kommunikationen inte fungerar och hur man kan få den att fungera bättre. Han blandade exempel med fysiska övningar som vi åhörare fick testa på varandra.

Bo inledde föredraget med att prata om att min lösning på ett problem kanske blir ett problem för någon annan, vilket kan leda till en konflikt. Det gäller att hitta en lösning på problemet – som inte skapar ett nytt problem för den andra personen. Bo uppmanade oss att slå bort tanken på att alltid behöva vinna en argumentation, eftersom man då förmodligen förlorar på andra vis, t ex i sin relation till personen.

Vidare pratade han om att dessa personer som föredraget handlade om ofta ses som envisa, men han ansåg att en bättre beskrivning skulle vara att de ibland är oflexibla, vilket innebär att man själv då får vara extra flexibel för att kommunikationen ska fungera på ett bra sätt. Han är kritisk mot att kalla dessa personer för omotiverade, eftersom brist på motivation inför en sak ofta innebär motivation inför en annan. Man kan t ex vara omotiverad till att gå upp ur sängen, men på samma gång motiverad att ligga kvar. Det är inte fel på personen som inte vill gå upp ur sängen, utan snarare på min metod när jag misslyckas övertala personen att gå upp.

Bo ogillar också när pedagogisk personal eller vårdpersonal säger ”han kan om han vill”, för enligt honom handlar det inte om vilja, utan om att man har bra eller mindre bra dagar och att personalen måste hitta metoder som fungerar i en viss situation.

Längre fram under föreläsningen pratade föreläsaren om att man bör vara försiktig med metoder där det finns vetenskapliga belägg för att just den metoden ska fungera. Han menar att det kan vara farligt att blint förlita sig på vad som vetenskapligt sett ”ska fungera”, eftersom man då kan glömma andra metoder som skulle fungera bättre för just den här personen. Han anser att den som inte haft rätt metod borde vara den som får ”skulden” om saker och ting går fel, i stället för personen man arbetar för.

Bo pratade också om att personer med autism ofta drabbas hårt av fasthållning och ”bältning” och han är skarpt kritisk till dessa metoder. Förra året dog tre personer i Sverige på grund av dessa behandlingar. Personer med autism ger sig sällan bara för att man säger åt dem att göra det – men låter man dem få utlopp för sin ilska en stund går det snabbare över.

Mot föredragets slut beskrev Bo ett par metoder närmare och vad som fungerar bra respektive dåligt om en hotfull situation uppstår. Dominerande ögonkontakt ska undvikas, då risken för våld ökar om man ber någon ”se en i ögonen”. Man ska tala med lugn röst utan att höja den och samtidigt försöka få personen att tänka på något annat. Man ska inte stå rakt framför, vilket också kan uppfattas som hotfullt. Stå hellre snett mot personen, som man gör när man pratar avslappnat med någon.

Sammanfattningsvis: Föreläsningen var mycket intressant och jag gick därifrån med många reflektioner och tankar. Jag vet att arbetet som personlig assistent stundtals kan vara utmanande, men jag hör dagligen historier om att våra assistenter löser svåra situationer på fantastiska sätt. De hittar lösningar på problem som inte leder till nya konflikter, utan till något bra för personen man arbetar för. Och självklart är en god personkemi A och O!

Trevlig helg!

Hälsningar,

Eva, verksamhetsledare i Stockholm

På många ställen i landet har sportloven startat igång på skolorna. För den sporttokige finns möjligheter att kunna vara med på flera olika roliga sportaktiviteter för den som behöver extra stöd eller har något typ av funktionshinder. Parasport är ett samlingsnamn för sportaktiviteter för personer med funktionsnedsättning och personer som behöver extra stöd. De tävlande delas inte bara in efter kön utan även funktionsnedsättning och grad av funktionsnedsättning i olika klasser, ungefär som viktklasser i brottning

Sportlovstips! Svenska Parasport är ett idrottsförbund som anordnar aktiviteter för personer med funktionshinder och finns över hela landet och som stödjer föreningar med aktiviter för funktionshindrade. Några av de idrotter som Svenska Parasport anordnar är rullstolsrugby, judo, kälkhockey. Ifall man är sugen att börja sportaktivitet i en förening anspasad för funktionshinder så kolla vidare på http://www.parasport.se/

VHassistans anordnar även aktiviteter under sportlovet på flera olika orter i landet, bland annat sportlovsaktiviteter i Falun. Kolla på VH-event vilka aktiviteter som finns nära dig under sportlovet. Trevlig sportvecka!

Jag hittad en undersökning om hur mycket idrottsaktiviteter det finns för personer med funktionshinder. Man har gjort en enkät och skickat ut till idrottsföreningar runt om i Sverige. Rapporterna ”Fritid för barn och unga med funktionshinder” och ”Många syns inte men finns ändå”. De är skrivna av handikappsförbundens samarbetsorgan och Barnombudsmannen.

Barn och ungdomar med funktionshinder lever under sämre villkor än barn utan funktionshinder.

Bla visar det sig att det inte finns idrottsaktiviteter i samma utsträckning för barn/ungdomar medfunktionshinder. 35 % av kommunerna har inga riktade insatser till gruppen och 10 % uppger att man inte vet om sådan verksamhet finns inom kommunen.

Syftet med studien är att undersöka i vilken utsträckning det finns idrottsaktiviteter utanför skolan för barn/ungdomar med funktionsnedsättning samt vilka hinder och möjligheter idrottsföreningarna själva anser att de har för att bedriva verksamhet för dessa barn/ungdomar.

Det skickades ut 100 enkäter och det kom 40 svar från hela landet.

Resultatet av undersökningen visar att 14 av de 40 idrottsföreningar som besvarat vår enkät hade verksamhet för barn/ungdomar med funktionsnedsättning. Det som visat sig vara av stor betydelse för att en idrottsförening ska starta upp en verksamhet för barn/ungdomar med funktionsnedsättning har varit intresset. Det behöver finnas någon inom föreningen som har ett personligt intresse eller någon utanför föreningen t ex en förälder som visar intresse för att en verksamhet ska startas upp.

Arbetet som jag tagit informationen från heter Idrott för barn och ungdomar med funktionsnedsättning av Christina Aust och Anna Tallkvist

VH assistans ordnar aktiviteter runt om i landet så gå gärna in på vhevent.se och kolla vårt utbud och anmäl er!

Ulrika

Igår såg jag på Sofias änglar och jag blev starkt berörd av hur en sekund kan förändra en hel familjs liv. Programmet handlade om Nicole som blev påkörd av en lastbil och hur hennes och familjens liv förändrades. Nicole genomgick elva operationer på tio dagar. Hon överlevde men lever idag med svåra hjärnskador. Familjen började bygga ett helt nytt handikappsanpassad hus till henne på tomten men pengarna tog slut innan bygget färdigställdes. Huset färdigställdes av Sofias änglar. Vill Ni läsa mer kan ni klicka här!

 

 

 

 

 

 

 

Tidigare i veckan var VH-kunder ifrån Stockholm på en modern föreställning av Ronja Rövardotter på Stockholms Stadsteater i Kulturhuset. Det var en steampunk-inspirerad uppsättning med dansare, skådespelare, cirkusartister och en DJ. En av kunderna beskrev showen som en modern och uppgraderad Ronja passande år 2016.

Under våren finns det möjlighet att följa med på många andra roliga aktiviteter. Under vecka 9 kommer vi till exempel att ha sportlovsaktiviteter på Tom Tits i Södertälje där vi kommer göra spännande experiment tillsammans. Låter det roligt? Boka in dig själv med syskon och vänner på www.vhevent.se.

Trevlig helg!

Eva, Verksamhetsledare, Stockholm

(Bilder: Pressbilder, fotograf Matilda Rahm)

Varje termin arrangerar vi på VH assistans bland annat obligatoriska utbildningar i brand, HLR och såklart assistentutbildningar i två steg. Utbildningarna riktar sig såväl gentemot nyanställda assistenter som de assistenter som behöver uppdatera sina kunskaper om såväl vad som är viktigt att tänka på vid en brand, undvika att dessa uppstår, samt att sätta igång HLR vid en akut situation. Utbildningarna i brand och HLR innehåller såväl teoretiska som praktiska moment som en instruktör går igenom med samtliga deltagare innan var och en får prova på övningarna praktiskt. Som anställd hos VH assistans behöver man genomgå brandutbildning respektive HLR-utbildning var tredje år, detta gäller såväl assistenter som tjänstemän.

På VH assistans tummar vi aldrig på säkerheten varken för våra anställda eller för våra kunder och även om inte en akut situation skulle uppstå just på den egna arbetsplatsen så är det av stor vikt att ha kunskap om hur man ska agera för att rädda liv och undvika att bränder uppstår framförallt. Utbildningsdagarna brukar inte enbart ge många nya insikter om hur en brand kan uppstå exempelvis eller hur viktigt det är att släcka med rätt slags brandsläckare beroende på vad som brinner. Många assistenter har även berättat för mig att de fått ett helt annat perspektiv på att arbeta förebyggande för att undvika bränder såväl i hemmet som på den egna arbetsplatsen, samt att de känt en stor trygghet i att veta att de kan agera på rätt sätt om en kollega eller kunden de arbetar med snabbt skulle insjunkna och vara i behov av HLR. Flertalet assistenter har också berättat att de uppskattat utbildningsdagarna som bidrar till gemenskap och teambuilding i arbetsgrupperna, och att det är värdefullt att få dela och lyssna till varandras erfarenheter och funderingar kring att arbeta förebyggande och systematiskt med såväl HLR-insatser som insatser för att undvika en brand eller i värsta fall då en brand uppstår.

Jag vill även passa på att lyfta fram våra assistentutbildningar som ges i två steg och som genomförs en gång per termin på respektive regionkontor. Under våra assistentutbildningar inriktar vi oss bland annat på LSS-lagstiftningen, arbetsmiljöaspekter, etiska diskussionsfrågor, samt att man får lära känna VH assistans såväl som arbetsgivare och organisation. Vi går även igenom viktiga delar av arbetstidslagen samt vilka rutiner som gäller vid sjukanmälan, semesterperioder och vad arbetsbeskrivningen som personlig assistent egentligen innehåller och står för. Allt detta ligger till grund för att man som assistent så snabbt som möjligt ska komma in i sitt arbete och känna sig så trygg som möjligt i sin yrkesroll. På Vhevent.se anmäler man som assistent sig varje termin till ovanstående utbildningar samt såklart till alla spännande event som vi arrangerar terminsvis. Till våra event kan även anhöriga anmäla sig så håll utkik under din respektive region på vad som händer under terminen samt glöm såklart inte att anmäla er till vårens kanske (livs)viktigaste utbildningar i HLR och brand men även till våra assistentutbildningar.

Hoppas att vi ses under något av vårens utbildningstillfällen.

Allt gott!

Helena, Verksamhetsledare ,VH assistans Stockholm

 

Jag är ganska ny på VH assistans och detta blir mitt första blogginlägg. Jag arbetar med ekonomi och främst med löneberedning.

Att ha VH assistans som arbetsgivare känns givande och samtidigt väldigt kul. Jag får lära mig om lagar och regler kring personlig assistans. Genom att hantera assistenternas löner och rapportering till kommuner och försäkringskassan, får jag en liten inblick i hur vardagen kan se ut för en assistansberättigad.

Jag har i min vardag blivit mer observant vad gäller anpassning för funktionshindrade på de platser där jag vanligtvis rör mig. När jag ser en hiss med klisterlappen ”felanmäld” i Stockholms tunnelbanesystem blir jag, nu mer än förr, inte bara upprörd utan även eftertänksam. Jag tänker på hur någon som har ett funktionshinder och är i behov av att använda hiss ska komma fram till sitt möte i tid när den enda hissen på stationen inte fungerar. Jag funderar även på föreslagna besparingar vad gäller assistansersättning och hur mycket det kan komma att påverka individen, som är helt utlämnad, i enskilda politiker och konjunkturens våld.

Dessa funderingar förstärker ytterligare de positiva känslorna av att ha VH assistans som arbetsgivare. En arbetsgivare som strävar efter att göra det bättre för assistansberättigade inte bara genom att erbjuda personlig assistans av högsta kvalitet utan även genom att exempelvis erbjuda möjligheten till semesterresor där någon redan har tänkt på alla individens behov eller sommarkollo för familjer där de får möjlighet att träffa andra i likanande situation.

Jag hoppas att jag genom mitt arbete ska bidra till att göra vardagen än mer smidig för VH assistans kunder och personliga assistenter.

Allt gott,

Yvette – Regionekomom på VH assistans

 

 

En ny inspiration av dans som kallas liggande dans skriver Funkaportalen om på sin webbsida är en dans till musik i grupp för personer med flerfunktionshinder.

Dansen som kallas, liggande dans, bygger på att vara närvarande i stunden och med att kommunicera med rörelser. Målgruppen är människor med funktionshinder. Deltagarna kan uppleva såsom i dansen glädje i samband med rörelser, samspel och kommunikation med andra danspartner. I dansen får deltagarna stöd i att röra på kroppen utifrån sina egna förutsättningar och utforska den egna kroppens utvecklingsmöjligheter. De som är danspartners, ofta personal, finns bredvid på golvet och leder och för deltagaren i dansen.

Utbudet av gruppaktiviteter för personer med flerfunktionsnedsättning är begränsat. Liggande dans erbjuder därför något, om inte unikt, så dock ganska ovanligt och inspirerande för att skapa fler aktiviteter för alla människor med olika behov.

Referens: Funkaportalen, Stifteslen Funka, Hämtad 20160217 webb:http://www.funkaportalen.se/Reportage/Livsstil-Relationer/Fritid/Liggande-dans.aspx

I norr anordnar VHassistans funk på Hotell Lappland med anpassad dans med rörelse och glädje för allas olika behov. Alla med dansglädje är välkomna att delta. Kolla på eventkalander, http://www.vhevent.se/, när nästa funktillfälle ges!

/Maria