Kategori: Assistansbloggen

Varje termin arrangerar vi på VH assistans bland annat obligatoriska utbildningar i brand, HLR och såklart assistentutbildningar i två steg. Utbildningarna riktar sig såväl gentemot nyanställda assistenter som de assistenter som behöver uppdatera sina kunskaper om såväl vad som är viktigt att tänka på vid en brand, undvika att dessa uppstår, samt att sätta igång HLR vid en akut situation. Utbildningarna i brand och HLR innehåller såväl teoretiska som praktiska moment som en instruktör går igenom med samtliga deltagare innan var och en får prova på övningarna praktiskt. Som anställd hos VH assistans behöver man genomgå brandutbildning respektive HLR-utbildning var tredje år, detta gäller såväl assistenter som tjänstemän.

På VH assistans tummar vi aldrig på säkerheten varken för våra anställda eller för våra kunder och även om inte en akut situation skulle uppstå just på den egna arbetsplatsen så är det av stor vikt att ha kunskap om hur man ska agera för att rädda liv och undvika att bränder uppstår framförallt. Utbildningsdagarna brukar inte enbart ge många nya insikter om hur en brand kan uppstå exempelvis eller hur viktigt det är att släcka med rätt slags brandsläckare beroende på vad som brinner. Många assistenter har även berättat för mig att de fått ett helt annat perspektiv på att arbeta förebyggande för att undvika bränder såväl i hemmet som på den egna arbetsplatsen, samt att de känt en stor trygghet i att veta att de kan agera på rätt sätt om en kollega eller kunden de arbetar med snabbt skulle insjunkna och vara i behov av HLR. Flertalet assistenter har också berättat att de uppskattat utbildningsdagarna som bidrar till gemenskap och teambuilding i arbetsgrupperna, och att det är värdefullt att få dela och lyssna till varandras erfarenheter och funderingar kring att arbeta förebyggande och systematiskt med såväl HLR-insatser som insatser för att undvika en brand eller i värsta fall då en brand uppstår.

Jag vill även passa på att lyfta fram våra assistentutbildningar som ges i två steg och som genomförs en gång per termin på respektive regionkontor. Under våra assistentutbildningar inriktar vi oss bland annat på LSS-lagstiftningen, arbetsmiljöaspekter, etiska diskussionsfrågor, samt att man får lära känna VH assistans såväl som arbetsgivare och organisation. Vi går även igenom viktiga delar av arbetstidslagen samt vilka rutiner som gäller vid sjukanmälan, semesterperioder och vad arbetsbeskrivningen som personlig assistent egentligen innehåller och står för. Allt detta ligger till grund för att man som assistent så snabbt som möjligt ska komma in i sitt arbete och känna sig så trygg som möjligt i sin yrkesroll. På Vhevent.se anmäler man som assistent sig varje termin till ovanstående utbildningar samt såklart till alla spännande event som vi arrangerar terminsvis. Till våra event kan även anhöriga anmäla sig så håll utkik under din respektive region på vad som händer under terminen samt glöm såklart inte att anmäla er till vårens kanske (livs)viktigaste utbildningar i HLR och brand men även till våra assistentutbildningar.

Hoppas att vi ses under något av vårens utbildningstillfällen.

Allt gott!

Helena, Verksamhetsledare ,VH assistans Stockholm

 

Jag är ganska ny på VH assistans och detta blir mitt första blogginlägg. Jag arbetar med ekonomi och främst med löneberedning.

Att ha VH assistans som arbetsgivare känns givande och samtidigt väldigt kul. Jag får lära mig om lagar och regler kring personlig assistans. Genom att hantera assistenternas löner och rapportering till kommuner och försäkringskassan, får jag en liten inblick i hur vardagen kan se ut för en assistansberättigad.

Jag har i min vardag blivit mer observant vad gäller anpassning för funktionshindrade på de platser där jag vanligtvis rör mig. När jag ser en hiss med klisterlappen ”felanmäld” i Stockholms tunnelbanesystem blir jag, nu mer än förr, inte bara upprörd utan även eftertänksam. Jag tänker på hur någon som har ett funktionshinder och är i behov av att använda hiss ska komma fram till sitt möte i tid när den enda hissen på stationen inte fungerar. Jag funderar även på föreslagna besparingar vad gäller assistansersättning och hur mycket det kan komma att påverka individen, som är helt utlämnad, i enskilda politiker och konjunkturens våld.

Dessa funderingar förstärker ytterligare de positiva känslorna av att ha VH assistans som arbetsgivare. En arbetsgivare som strävar efter att göra det bättre för assistansberättigade inte bara genom att erbjuda personlig assistans av högsta kvalitet utan även genom att exempelvis erbjuda möjligheten till semesterresor där någon redan har tänkt på alla individens behov eller sommarkollo för familjer där de får möjlighet att träffa andra i likanande situation.

Jag hoppas att jag genom mitt arbete ska bidra till att göra vardagen än mer smidig för VH assistans kunder och personliga assistenter.

Allt gott,

Yvette – Regionekomom på VH assistans

 

 

En ny inspiration av dans som kallas liggande dans skriver Funkaportalen om på sin webbsida är en dans till musik i grupp för personer med flerfunktionshinder.

Dansen som kallas, liggande dans, bygger på att vara närvarande i stunden och med att kommunicera med rörelser. Målgruppen är människor med funktionshinder. Deltagarna kan uppleva såsom i dansen glädje i samband med rörelser, samspel och kommunikation med andra danspartner. I dansen får deltagarna stöd i att röra på kroppen utifrån sina egna förutsättningar och utforska den egna kroppens utvecklingsmöjligheter. De som är danspartners, ofta personal, finns bredvid på golvet och leder och för deltagaren i dansen.

Utbudet av gruppaktiviteter för personer med flerfunktionsnedsättning är begränsat. Liggande dans erbjuder därför något, om inte unikt, så dock ganska ovanligt och inspirerande för att skapa fler aktiviteter för alla människor med olika behov.

Referens: Funkaportalen, Stifteslen Funka, Hämtad 20160217 webb:http://www.funkaportalen.se/Reportage/Livsstil-Relationer/Fritid/Liggande-dans.aspx

I norr anordnar VHassistans funk på Hotell Lappland med anpassad dans med rörelse och glädje för allas olika behov. Alla med dansglädje är välkomna att delta. Kolla på eventkalander, http://www.vhevent.se/, när nästa funktillfälle ges!

/Maria

Nu börjar det bli dags för assistansutbildningar runt om i landet. Jag vill verkligen uppmana alla assistenter att gå på denna utbildning.

Vi pratar bl. a. om lagstiftning, sekretess, arbetstidslagen, hur gör vi i olika situationer som vi hamnar i under arbetstid? Det är inte alltid så lätt att veta vad som är ”rätt och fel” och eftersom vi oftast jobbar ensamma så har vi ingen att bolla med heller. Brukar vara väldigt värdefullt att träffa andra arbetskamrater och prata om olika scenarier som man ställs inför.

Många vet vad exempelvis sekretess är men vet vi vad det innebär att inte följa? Det ger också en inblick hur det fungerar att ha personlig assistans. Ibland har vi föreläsare som berättar hur deras liv ser ut. Så kolla aktivitetskalendern på vhevent.se och boka in datumet till nästa utbildningstillfälle.

 

Sedan jag började på VH assistans har jag med stort intresse, på mässor och event, följt utvecklingen av hjälpmedel för personer med funktionshinder. Det har varit spännande att se allt från Segways anpassade till elrullstolar, webbkameror som hjälper till med ögonstyrning och mycket mer.

Något som blir mer och mer omtalat är 3D-skrivare – maskiner som med hjälp av ritningar i datorn kan skapa alla möjliga saker. Här är en video där de har skapat handproteser från en ritning i datorn, baserat på öppen källkod:

Detta är revolutionerande på många sätt. I Sverige finns det tillgång till hjälpmedel och tilldelning av dessa utifrån dina behov. En 3D-skrivare möjliggör personer utan dessa förutsättningar, som i länder utan stödinsatser liknande den svenska modellen, att få tillgång till personligt anpassade hjälpmedel till en relativt låg kostnad. Även personer med tillgång till hjälpmedelsstöd får med hjälp av 3D-skrivare möjligheten att anpassa och kanske till och med förbättra de idéer och lösningar som erbjuds. Tekniken är relativt ny och fortfarande i sin linda. Men videos som den ovanför ger mig stora förväntningar på framtiden.

Precis som VH assistans grundtanke med personlig assistans – att alla människor skall få samma möjligheter att leva sitt liv som de vill, är jag glad över att tekniken blir mer tillgänglig för alla att använda den som de vill.

/Didrik, kommunikatör VH assistans

Nu börjar det hända saker i husbranschen. Bra saker för tillgänglighet. Enligt nyteknik.se är nästa inredningstrend villahiss. Utbudet av lämpliga bostäder för funktionshindrade skulle öka väsentligt om detta blir verklighet. Håller tummarna för detta design projekt ?

Foto: Artico Pressbilder

Discokulorna putsas, fjäderboorna plockas fram och de högklackade skorna åker på! På VH-kontoret i Stockholm pågår förberedelserna inför årets stora schlagerhändelse – Finalen av Melodifestivalen i Friends arena lördagen den 12 mars!

Sedan 1958 har Sveriges artist och bidrag till Eurovision Song Contest valts ut genom en nationell final. I år är inget undantag och VH-assistans kommer självklart att vara med vid den glittrande finalen tillsammans med kunder och assistenter.

Vi vet än så länge inte hur startfältet kommer att se ut, men det vi är säkra på är att det kommer bli en fantastisk show med dans och musik. För att boka några av de åtrovärda biljetterna går du in på www.vhevent.se, först till kvarn. Vi ses på årets stora fest!

Glada hälsningar,

Eva

Verksamhetsledare, Stockholm

I artikeln ”Nästan 70 % får avslag på nyansökan av assistansersättning” på Assistanskoll visar statistik att 68,8 % av de som sökte assistansersättning för första gången fick avslag under 2015, underlag taget från nya siffror från Försäkringskassan. Av siffrorna som Assistanskoll visar framgår det att andelen som får avslag har stigit successivt sedan assistansen infördes i Sverige. 1994 avslogs endast 20 % av alla nyansökningar, 2004 hade den siffran stigit till 32 %, 2008 till 49 % och 2015 till 69 %.

En jämförelse nedan visar på nybeviljade assistansberättigade från 1994 där nybeviljaden var nästan 80% av assistanssökande och under 2015 fick endast 31 % av assistanssökande beviljad assistans. Siffrorna gäller personer som inte sökt assistansersättning tidigare. Anledningen till vad den höga avslagsantalet under 2015 beror på säger Försäkringskassans statistikenhet är oklar och att orsakerna ska undersökas av Försäkringskassan. Siffrorna kan ändras något efter överklaganden säger  Försäkringskassan. Läs mer på länk nedan.

År	Nybeviljanden	Avslag
1994	4992 (79,5%)	1288 (20,5%)
2015	808 ( 31,2%)	1778 (68,8%)

Referens:

Assistanskoll. 2016. Nästan 70 % får avslag på nyansökan av assistansersättning. http://assistanskoll.se/20160208-Nestan-70-avslag-nyansokan-assistansersettning.html. (Hämtad 2016-02-10).

Idag var det semmelfika på VH assistans kontor runtom i Sverige. På VH assistans i Stockholm vet vi att semlor skall ätas med kärlek och såhär nära inpå alla hjärtans dag tänkte vi – varför inte slå ihop det bästa från två fantastiska dagar?

Eftersom vi tar semlor på så stort allvar hade vi, dagen till ära, tre sorters semlor framdukade. Croissantsemlor, wrapsemlor och hederliga vanliga semlor.

  

 

 

Här har vi en riktigt laddad panel, redo att rösta fram Stockholms bästa semla.

  

I slutändan var det Croissantsemlan som vann! Den personliga favoriten tyckte jag wrapsemlan var den bästa. Hur kan man säga nej till mat som även går att ta med?

Efter fikat passade vi på att göra lite pyssel i kärlekens tecken.

Eftermiddagen avslutades med våra vänner Vera och Herman som kom på besök, med rosor till vår panel som varit så snälla och hjälpt oss tömma faten.

Vilken spännande semla kommer de komma med nästa år? På Veronicas mammablogg kan du se några roliga förslag jag hoppas få smaka nästa är.

/Didrik, kommunikatör VH assistans