Assistans TV

Jag vet inte om jag vågar tro på att våren har kommit, men jag njuter av varje minut som solen tittar fram!

Det har varit en lång och mörk vinter i Göteborg, nog den längsta och mörkaste jag upplevt. Men jag har också hört att man glömmer från år till år och alltid känner likadant, så jag vet faktiskt inte.

Men mörk har den varit och nu vill jag bara slänga av mig vinterkläderna och gå ut i solskenet och se när blommor och träd börjar växa till liv!

Men nog om det, jag har ju ett jobb att sköta också, oavsett årstid J

Jag tror att min roll i företaget ibland kanske kan vara lite förvirrande, och det är inte så konstigt med tanke på att kvalitet inbegriper i princip allting och sker för det mesta i bakgrunden. Så vad är det jag gör egentligen?!

Kortfattat utan att gå in på detaljer så arbetar jag främst med ett par huvudområden sedan en tid tillbaka.

Först och främst arbetar jag med arbetsmiljön i hela företaget, inte direkt, utan indirekt jag ser till att vi har rätt verktyg när det kommer till rutiner och checklistor, att vi arbetar efter lagstiftningen och att vi faktiskt gör det vi är skyldiga att göra.

Sen har jag som ni förstod efter mina tidigare blogginlägg arbetat med socialstyrelsens tillstånd och kommer fortsätta med arbetet genom att återigen försöka se till att vi gör det vi ska, det här inbegriper i princip alla rutiner och kontroll över alla processer i företaget, det här görs genom att gå igenom samtliga områden ett efter ett och regelbundet utföra internrevisioner.

Ett annat område som jag arbetar med är utbildningar, det gäller våra interna utbildningar och även inköp av externa utbildningar, men då tillsammans med de som har personalansvar.

De interna utbildningarna anser jag själv vara oerhört viktiga och är någonting som jag vill ska hålla hög kvalitet och genomföras regelbundet på samtliga platser i Sverige. En del har redan tagit del av det nya utbildningspaketet och övriga hoppas jag kommer att få göra det inom kort.

Ja, det var mycket kortfattat, men ändå en inblick i mitt arbete.

Trots att jag för det mesta sitter på mitt kontor och bakom min dator så sätter jag stort värde i att vara ute i verksamheten och få möjligheten att möta människor, så jag ser mycket framemot dem tillfällena och vet att det kommer att ges ett par nu under våren! Så vi ses, hoppas jag!

Kram Linnéa Lilja, Kvalitetschef, VH assistans

En regionchefs vardag är omväxlande. Normalt så är det mycket budget, schema, rekrytering och administration som präglar arbetslivet.

Men utvecklingen av våra medarbetare är otrolig viktig del för oss. Därför befinner jag mig just nu på det härliga spahotellet Källan i Åmliden. Där genomför vi just nu en tvådagar lång utbildning för de viktigaste personer vi har i företaget. Dvs våra assistenter.

Här har vi diskuterat assistentens roll på arbetsplatsen. Vi har en psykolog som föreläst om konflikthantering som var fantasktiskt interssant och väckte till eftertanke. Hjärt och lungräddning och brandutbildning är också med på programmet.

Men befinner man sig på ett Spa hotell så måste man utnyttja dess faciliteter, så när de kvinnliga deltagarna nu är på sminkutbildning, så får undertecknad blogga och sedan koppla av en stund i bastun innan Västerbottens buffén serveras i matsalen.

Ha det bra för det har jag!

/Anders

Vår i luften, och som brukligt är för årstiden så känns det som att tiden flyger iväg! Senast det var min tur att blogga var i november, och det känns verkligen som om det vore bara några veckor sedan. Men sedan dess har vi tagit oss igenom nästan en hel vinter, och innan vi vet ordet av har vi sol, +20 grader och slitet med snöskyffeln är höjt i glömska igen.

Jag skulle vilja ägna min bloggvecka åt att föra upp lite tankar kring personlig assistans och synen på utförandet av denna, både på företagen som utför den och assistenterna.

När jag gick på gymnasiet och spenderade betydligt mer tid på det lokala kaféet med en kopp kaffe och Sportbladet snarare än på att lära mig tredjegradsekvationer och hur fotosyntes fungerar, så såg jag tämligen ofta personliga assistenter som var där och fikade med sin kund.

Med tonåringens naturliga lathet studerade jag fascinerat dessa personer och deras, för mig,  uppenbara brist på ”riktiga arbetsuppgifter”. Hur skönt vore det inte glida runt på betald arbetstid, fika lite och ta det allmänt lugnt?

Att denna bild av yrket personlig assistent inte är, milt uttryckt, helt med verkligheten överensstämmande fick jag senare klart för mig. Dock tror jag nog att jag inte är den enda som fått den här uppfattningen, och många har nog kvar den längre än vad jag själv hade.

Personlig assistent är inte ett lågstatusyrke idag, det sak noga poängteras. Men får professionen nog med uppmärksamhet och erkännande? Min uppfattning är att så inte är fallet. Att vara personlig assistent idag innebär att du ska vara kunnig inom vård och omsorg, inte sällan ska du klara ganska avancerade medicinska insatser och sköta utrustning. Du ska kunna fungera socialt i en ofta svår  situation, där du ska samspela med kund, dennes eventuella familj, anhöriga och vänner. Du ska besitta en flexibilitet som skulle göra vilken överdirektör som helst grön av avund. Du ska vara empatisk, du ska klara balansen mellan privat och professionell, du har ofta fler viktiga roller att spela i ditt yrkesliv än vilken Dramaten-skådis som helst.  Är yrket personlig assistent för vem som helst? Absolut inte.

Under tiden jag varit i branschen har jag hunnit med ett par roller inom VH assistans där jag, direkt eller indirekt, varit chef för väldigt många personliga assistenter. Detta har ju gett möjlighet att få en bra inblick i hur komplext arbetet är, hur mycket som krävs och vilken kompetens dessa duktiga yrkesmänniskor besitter.

Så vad kan man göra och vad görs för att föra upp yrket på den nivå som professionen faktiskt förtjänar? Inom VH assistans har vi valt att lägga mycket tyngdpunkt på utbildning, intern såväl som extern, vi har goda förmåner i form av friskvårdsbidrag och försöker alltid se till att det finns vägar för utveckling vidare inom företaget för den som har sådana ambitioner. Vi är öppna och tacksamma för förslag, åsikter och tankar och försöker att tillvarata dessa.

Sitter du själv kanske med just tankar som berör detta? Kontakta gärna din regionchef eller maila till mig på daniel@vhassistans.se. Kanske är det just dina idéer som tar oss vidare!