![\"Intervju\"](\"http:\/\/media.assistansbloggen.se\/2016\/01\/Intervju.png\")
<\/p>\nAtt arbeta som Verksamhetsledare inneb\u00e4r en m\u00e4ngd olika arbetsuppgifter, s\u00e5 som att h\u00e5lla personalm\u00f6ten, g\u00f6ra kundbes\u00f6k och schemal\u00e4ggning. En arbetsuppgift som jag uppskattar extra mycket \u00e4r att rekrytera. Den h\u00e4r veckan har jag h\u00e5llit ett 20-tal intervjuer f\u00f6r olika kunder och det \u00e4r alltid lika intressant och l\u00e4rorikt.<\/p>\n
<\/p>\n
N\u00e4r jag h\u00e5ller intervjuer brukar jag alltid b\u00f6rja med en mjuk start eftersom personen ibland \u00e4r lite nerv\u00f6s. Jag bjuder alltid p\u00e5 kaffe och b\u00f6rjar med att ber\u00e4tta om verksamheten och specifikt om den tj\u00e4nst de s\u00f6kt. Sedan kommer vi in p\u00e5 personens arbetslivserfarenheter, utbildning och erfarenhet inom personlig assistans. Efter intervjun g\u00f6r jag en sammanst\u00e4llning och diskuterar med kunden, det \u00e4r alltid kunden som avg\u00f6r vem de vill ska jobba med dem.<\/p>\n
Det jag gillar med att rekrytera \u00e4r att man m\u00f6ter s\u00e5 m\u00e5nga olika typer av m\u00e4nniskor med intressanta erfarenheter och bakgrunder. Jag blir ofta imponerad av hur m\u00e5nga olika spr\u00e5k folk pratar, vilka sp\u00e4nnande arbeten de haft eller udda intressen de har. Och jag l\u00e4r mig alltid n\u00e5got nytt!<\/p>\n
H\u00e4lsningar, Eva<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Att arbeta som Verksamhetsledare inneb\u00e4r en m\u00e4ngd olika arbetsuppgifter, s\u00e5 som att h\u00e5lla personalm\u00f6ten, g\u00f6ra kundbes\u00f6k och schemal\u00e4ggning. En arbetsuppgift som jag uppskattar extra mycket \u00e4r att rekrytera. Den h\u00e4r veckan har jag h\u00e5llit ett 20-tal intervjuer f\u00f6r olika kunder och det \u00e4r alltid lika intressant och l\u00e4rorikt. N\u00e4r jag h\u00e5ller intervjuer brukar jag alltid … <\/p>\n