![\"skylt\"](\"http:\/\/media.assistansbloggen.se\/2016\/01\/skylt.jpg\")
<\/p>\nDen 31 mars 2016 tr\u00e4der nya f\u00f6reskrifter om organisatorisk och social arbetsmilj\u00f6 i kraft.<\/p>\n
De \u00e4r framtagna f\u00f6r att fr\u00e4mja en god arbetsmilj\u00f6 p\u00e5 arbetsplatsen i Sverige. F\u00f6reskrifterna g\u00e4ller f\u00f6r samtliga verksamheter d\u00e4r arbetstagaren utf\u00f6r arbete f\u00f6r arbetsgivarens r\u00e4kning.<\/p>\n
<\/p>\n
Brister i den organisatoriska och sociala arbetsmilj\u00f6n kan leda till oh\u00e4lsa i form av s\u00f6mnst\u00f6rningar, hj\u00e4rt- och k\u00e4rlsjukdomar, ryggproblem och depressioner. N\u00e5got som ofta f\u00f6reg\u00e5s av oh\u00e4lsosam stress.<\/p>\n
De arbetsrelaterade orsakerna bakom dessa problem \u00e4r fr\u00e4mst oh\u00e4lsosam arbetsbelastning, arbetstidens f\u00f6rl\u00e4ggning, psykiskt p\u00e5frestande arbete och kr\u00e4nkande s\u00e4rbehandling. De nya f\u00f6reskrifterna reglerar dessa omr\u00e5den och f\u00f6rtydligar arbetsmilj\u00f6lagen och det systematiska arbetsmilj\u00f6arbetet som alla arbetsgivare \u00e4r skyldiga att bedriva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Den 31 mars 2016 tr\u00e4der nya f\u00f6reskrifter om organisatorisk och social arbetsmilj\u00f6 i kraft. De \u00e4r framtagna f\u00f6r att fr\u00e4mja en god arbetsmilj\u00f6 p\u00e5 arbetsplatsen i Sverige. F\u00f6reskrifterna g\u00e4ller f\u00f6r samtliga verksamheter d\u00e4r arbetstagaren utf\u00f6r arbete f\u00f6r arbetsgivarens r\u00e4kning. Brister i den organisatoriska och sociala arbetsmilj\u00f6n kan leda till oh\u00e4lsa i form av s\u00f6mnst\u00f6rningar, hj\u00e4rt- … <\/p>\n